Lärande reflektion med Feedbackmodellen
Vad ska du göra med den feedback du får?
På våra arbetsplatser idag är det populärt att ge feedback till varandra, men vad gör du med
all den feedback du får?
Nedan kan du få inspiration kring hur du tar hand om feedback och omvandlar den vid behov
till handling.
I fyrfältaren nedan placerar du in både den återkoppling du fått samt din egen bedömning av
samma sak. Genom att göra det får du en vägledning i hur du kan prioritera och använda dig
av det du fått till dig. Vad måste du åtgärda direkt, vad kan ligga på vänt och vad gör du
inget alls med.
Mycket nöje
En sida full av tankar, helt enkelt
Feedbackmodellen
Andras bedömning
Det här tyckte jag var bra, men
jag måste överväga en
förändring för majoriteten av
de “andra” tyckte det var
mindre bra.
Alla är överens om att detta är
dåligt. Vidtar åtgärder till
förändring direkt. Lägger min
energi på att ta fram en
lösning.
Alla tycker det var bra. Jag låter
det vara som det är och firar
framgången.
Det här tyckte jag var dåligt men
kan låta det tillsvidare vara för
att majoriteten tyckte det var
bra.