Coacha till förbättring via Diamantmodellen och Ledarsprintar
•
Denna presentation kommer automatiskt anpassas efter
fönstrets storlek.
•
Du köra presentationen i helskärmsläge genom att trycka på F11.
•
När denna
•
Tryck Escape för att avsluta helskärmsläge.
•
Klicka dig fram genom att använda piltangenterna
•
”Mouse-over” eller tryck i det nedre vänstra hörnet för att se
navigeringsmenyn
dyker upp klicka på den.
All utveckling startar med dig själv….
OBS! Sidan är under uppbyggnad
Saknas instruktioner och fler bilder. Låt dig inspireras ändå så långt det går.
Fortsätt till nästa bild och fundera själv…
Utveckla verksamheten via ledarens utveckling och lärande
Sätt en mötesstruktur genom “ledarsprintar och puls tänkande” med “Diamantmodellen som bas (Klicka på cirkeln för förstoring)
Källa: Liker 2012
”Mindset” för
ständigt förbättringsarbete”
”Se matchen”
“Gå och Se”
Teamarbete
Respekt för människan
Självledarskap för
Personlig utveckling
(Ledaren)
Coacha för att
Utveckla andra
(Medarbetarna)
Stöd dagligt
Förbättringsarbete
Synkronisera
Vision och
Målnedbrytnings-
arbetet
Källa: Petersson m.fl, 2016
Organisationens önskade sätt att
förhålla sig till sina intressenter
Värderingar
Grundläggande tankesätt för att
utveckla verksamheten mot ökad
tillfredsställelse hos intressenterna
genom att reducera slöseri.
Principer
Kör
Kör
Pulsmöte så ofta som det behövs
Källa: Henrik Alsterman, KTH
Utveckla ditt ledarskap!
Gör det med LedarStegen
Önskar du en coachningssparringpartner?
Tveka inte att kontakta mig på:
roberto.citterio@outlook.com
